최근 국민권익위원회는 공무원 사회에서 육아휴직자에 대한 인사 불이익을 개선하기 위한 실효성 있는 대책을 만들어 관계 기관에 권고했어요. 세상이 엄청 좋아지는 것 같은데요?이 대책은 공무원들이 육아휴직을 하면서도 불이익을 받지 않도록 환경을 조성하려는 취지에서 마련된 것인데요, 주요 내용을 살펴보면 다음과 같습니다. 1. 육아휴직자 인사 불이익 개선 근무 평정 점수 의무 인정: 이제 육아휴직을 가더라도 근무 평정 점수를 의무적으로 인정해 준다고 해요. 그동안 육아휴직 기간 동안 평가가 미뤄져 불이익을 겪은 경우가 많았는데, 이제 그런 걱정은 덜게 됐습니다. 육아휴직자도 승진 심사 대상자 포함: 육아휴직을 가더라도 승진 심사 대상자에 포함된다는 점에서, 육아휴직이 승진에 영향을 미치지 않도록 보장하고 ..